ㅋㅋㅋㅋㅋ
잘받아 적어라
근기법제6조, 수습 해고 정당성, 고령자 갱신기대권
특고, 교섭단위 분리, 부노 처분이유경합
울리히 모형, esg경영 실현을 위한 평가 보수 퇴직 관리설계,
단체교섭과 노사협의회 공통점 차이점, 승진정체 해소 방안
주주 원고적격 등 소송요건, 무효확인소송 재처분의무 간접강제, 취소소송과 국배청, 중노위 재심 중 원직복직 청구이익

관료제의 특징 강점 한계점 빅데이터를 통한 극복방안, 집단응집성, 조직정치, 단선적 모형에 의한 조직성장, 톰슨던컨민쯔버그 4등분짜리 조직구조 설명