30대초까지는 젊음과 열정이라는게 있으니까 능력이 좀 모자라도 조직에서 안고가거나 키워보려는 의지가 있긴 한데 30대 중반부터는 중간관리자급으로 올라갈만한 싹수가 안 보이면 자비가 없음... 물론 법적으로 해고하긴 힘들기 때문에 짬시키거나 후배 밑으로 보내거나 말로 갈구는거.... 이거 버티다가 내 상사들이 먼저 나가리 되면 내 목숨 건질 수 있는거고 자존심 찾는 놈들은 창업전선에 뛰어들어서 폭망하고....
익명(175.211)2021-08-26 11:07
답글
생각보다 되게 잔혹하구나.. ㄱㅅㄱㅅ
익명(59.7)2021-08-26 11:09
보통 그나이대는 내부압력보다는 자기가 불만족해서 창업하거나 다른거 찾던데? 몇년 회사 생활했다고 모든걸 꿰뚫은냥 건방져지고 윗대가리들은 다 시시해보이고 내 능력으로 다른거 하면 잘할수 있지 않을까하는 뽕차서 이직하거나 창업하던데;; 오히려 정말 폐급아니고서야 어느정도 일가르쳐 놔서 한창 일할 대리 과장때 안 쳐낸다.
익명(58.145)2021-08-26 11:13
답글
내가 말하는건 중소기업(특히 디지털쪽)에서 능력이 드러난 사람들 사람들 얘기임. 디지털쪽은 여자들은 보통 20대 초반에 취직 많이해서 30대 초반되면 나가리고 압박 심하고 남자는 30대 중반이면 압박 들어옴. 대기업성님들은 뭐 알아서 잘하시겠지
크립토커런시 트레이더 고고고
자세히좀.. 35면 대리 정도일텐데 벌써 그정도임?
30대초까지는 젊음과 열정이라는게 있으니까 능력이 좀 모자라도 조직에서 안고가거나 키워보려는 의지가 있긴 한데 30대 중반부터는 중간관리자급으로 올라갈만한 싹수가 안 보이면 자비가 없음... 물론 법적으로 해고하긴 힘들기 때문에 짬시키거나 후배 밑으로 보내거나 말로 갈구는거.... 이거 버티다가 내 상사들이 먼저 나가리 되면 내 목숨 건질 수 있는거고 자존심 찾는 놈들은 창업전선에 뛰어들어서 폭망하고....
생각보다 되게 잔혹하구나.. ㄱㅅㄱㅅ
보통 그나이대는 내부압력보다는 자기가 불만족해서 창업하거나 다른거 찾던데? 몇년 회사 생활했다고 모든걸 꿰뚫은냥 건방져지고 윗대가리들은 다 시시해보이고 내 능력으로 다른거 하면 잘할수 있지 않을까하는 뽕차서 이직하거나 창업하던데;; 오히려 정말 폐급아니고서야 어느정도 일가르쳐 놔서 한창 일할 대리 과장때 안 쳐낸다.
내가 말하는건 중소기업(특히 디지털쪽)에서 능력이 드러난 사람들 사람들 얘기임. 디지털쪽은 여자들은 보통 20대 초반에 취직 많이해서 30대 초반되면 나가리고 압박 심하고 남자는 30대 중반이면 압박 들어옴. 대기업성님들은 뭐 알아서 잘하시겠지