자러간 수진러를 위해 요약하면 결근은 그냥 신경 안써도 됨출근율 구할때는 출근일(결근은 알아서 계산)/실질소정근로일수x100 연차휴가 구할때는 15+a x 실질소정근로일수 / 연간소정근로일수이걸 왜 고민했지..?
하산해
뿌듯하다 덕분이야 개굴아
결근은 왜 신경 안쓰는거야..?
그건몰라..까라니까는거지 아마 실질소정근로일수에 결근도 포함이라 그런 것 같은데..
싱질소정에 결근도 빼면 실질소정=실출근일이 돼버리는거 아님?
ㅇㅇ 그래서 실질소정근로일수 자체엔 결근이 포함되는거지
연차휴가 15개 기준, 연간소정근로일수 250 / 노조전임기간 50/ 결근 20이면 연차휴가 몇개임?