[노무사] 인사 행일쌍통평가센터기법

[익명(211.178)]

그냥 남들쓰는만큼만 쓰면되는 부수적인 쟁점인고

그앞에 달려잇는게 점수차이날부분같은데

ㄱㅇmi들은사람중에 저거 논탈햇다는사람많아서 저거만 논쟁되는듯

근데 핵심은 저게아니고 그 앞에잇는 비교랑 shrm일텐데 ㅋㅋ

곁다리논점들인데 좀 다르게 썻다해도

크게 신경안써도될듯

정작 중요한부분으 놓치고잇는듯

[ww(222.112)]

1문 직무-역량 based HRM 비교랑 2문 SHRM 관점은 논할 수 있는 범주가 넓달까.. 물론 중요한 부분이지만 답이 평가기법이나 울리히처럼 딱 떨어지는 게 아니라서 언급이 안 되는 거 같은데 점수에 미치는 영향은 크겠지

[익명(58.145)]

정작 실력 차이 드러나는 부분은 그부분이긴하지ㅋㅋ

[톰과란제리(jjakgi7)]

중요한부분을 어떻게 썼는지 기억이 안나니 문제지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ