내가 연말정산알바를 하도해서
나중에는 이회서저회사 HR팀이랑 친해지고
쨋든 그러면서 이야기 많이들었는데
참치많드는 모 회사는 뮤지컬 연극 그런걸 거의
1달을 준비하는데 프로듀서까지 모셔서 기획한다.
이게 존나 웃긴게 누군가는 노래 누군가는 뒤에서
나무같은 역할을 해야하잖나 당연히 다들
하기싫은건 당연하고 그러다 보니
나와서 한명씯 시켜봄. 노래해봐 춤춰봐
리얼 인싸가 아니면 수치플 그자체라고 함
매년 똑같은데도 HR팀에서는 보여줄수 있는
유일한 결과뮬이기에 여기에 심혈을 기울임
과거 은행권에서 많이하던 극기훈련이나
여러 가지는 많이 없어졌으나 등산은 남아있고
물론 코로나로 올해와 작년은 없었지만
엄연히 말하면 채용자체가 적어서 의미없지
모건설사에서 아직도 해병대를 고집하는데
거기 캠프서 거의 마지막 고객이다보니
오면 힘든게 아니라 존나 잘해준다고 함
제발 간부들 임원들 오시면 힘든척 해달라
쉴때 쉬게 해주겠다 라는 딜이라는거지
울고불고 해달라고 딜을 했다는거야
존나 아이러니한 거지
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병신나라의 병신회사의 병신짓꺼리지. 어차피 혈족경영인 부족국가에서 HR팀이 의미가 없으니까 그딴 병신짓으로 존재이유 어필해야지 - dc App
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
결국 너가 경험한 것들도 단편적인 사례들이야 내가 공기업 인사팀 현직이었는데 우리 같은 경우는 1달 동안 각종 교육받고 마무리로 마지막날 조별로 PT 하나 딸랑 하는데 교육담당자들이나 신입들이나 아무도 신경 안 씀 신입연수는 각 회사마다 지 꼴리는대로 하고 상부에서 관심 가지는 정도도 제각각이라 ㅈ같은 공연이나 장기자랑 발표가 제도화 된 곳에서나 계속하는거고 코로나를 떠나서 공공기관 중심으로는 신입들에게 그런 공연 내지 장기자랑 강요하는 게 바람직하지 않다는 분위기 때문에 지양하는 추세임
공기업과 사기업은 문화차이가 매우 큼 - dc App
공기업 중에도 기존 직원들 모아놓고 공연하는 회사도 있고 사기업 중에도 그런 거 안 하는 회사도 많아 신입연수행사만큼 조직문화나 기업관행 따라는 것도 없어서 그게 인사담당자에게 있어서 마감결재 같은 거라고 일반화할 수 없다는 거지
마김결제라 표현한건 HR자체가 실적이나 실력 성과라고 제출할 만한 것이 아무것도 없기에 그자체에 보여주기식 그러니까 상부제출용으로 생각하는 일부 관행적인 부분이 있다는걸 그리 표현한거고. HR자체가 그거외에는 보여줄게 없다는 거에 대해서는 일반화라 지적해도 내 생각은 변함이 없음. - dc App
그리고 불과 몇년전 그러니까 은행에서 극기와 피임약을 나눠준 그 사건 이전에 국내 기업 100개중 90개가 개 좆같은 문화를 입사전에 했던게 사실인데 뭘 일반화라고 지적하는지 모르겠음. - dc App
당장 일부 지방기관 마저도 채용이 30명이 안되는데 장기자랑 시키는 판인데 어디는 안그런데 라는식으로 나보고 매도한다 할 수 있음? 공직도 그런거면 사기업은 더하는데 상식적인 추론 아닌가. 아직도 남아있다고 보는게 대부분의 시각임. 너가 아무리 아니라해도 - dc App
신입사원행사를 어떤 인사팀에서 실적으로 생각해 채용과정 한 사이클 자체를 놓고 본다면 몰라도 ㅋㅋㅋㅋㅋ그러니까 조직에 따라 그런 행사를 중요시하는 곳도 있고 아니라는 곳도 있다는 건데 지 혼자 흥분해서 자꾸 지가 피상적으로 아는 일부 사례들로 기업에서 실시하는 신입사원행사들이 모든 인사팀에서 대단히 중시하는 큰일인마냥 열변을 토하는 게 같잖다는 거지 너부터도 일부 일부 자꾸 그러잖아 무슨 HR을 다 아는 것 마냥 당장 인적자원관리 기능적 차원 단순 나열해보래도 못할 게
니가생각해도 인적자원관리 기능적 차원 단순 나열하라먄서 마치 인사 전문가인척 하는게 우습지 않냐? 너야말로 공기업 하나 다녔는데 뭔 기업을 다 아는것처럼 말해 어차피 전부는 아니어도 다수라는게 있는건데 - dc App
아까 경영학 열심히 보다 오셨나봐ㅋㅋㅋㅋㅋ인적자원관리 기능적 차원 단순나열 잘하면 hr전문가인가봐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ씨발 - dc App
그래도 알바하면서 HR팀 직원들이랑 친해져서 줏었다고 말하는 너보다는 낫지 않을까? 제발 니가 직접적인 경험있는 전문분야 아니면 말을 아껴라 ㅋㅋ 없어보이니까
그래도 6군데 hr팀이랑 3달이상 밥처먹으며 신입사원 채용과정 줏어들은게 공기업 한군데 다니고 인작자원관리 안다고 고개처드는 너보단 많이알듯 - dc App
말을 아끼라고 고나리짓 하면서 제발 너는 인사좆문가인척 하지말아줘 "인적 자원관리 기능적 차원 단순나열" 할줄 아는게 좆문가는 아니자나???ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ리얼 - dc App
커뮤서 긴댓글은 무시하는게 국룰인디 참 그래듀 재밌었다 - dc App
그래 ㅋㅋ 넌 영업 뛰면서 인사팀한테 줏어듣고다닌 걸로 인사좆문가인척 열심히 하고 다녀 ㅋㅋㅋ 일침놔주니까 풀발기하는 꼬라지 하곤 ㅉㅉ
네네 인적자원관리 기능적 차원이나 외우세요~ - dc App
그건 외우는 게 아니야 확개평보유이 그건 기초 중에 기초라 그냥 아는거지.. 넌 그것도 모르면서 HR 실적 운운하는거고;; 말 그만 섞을 게 이제.. 남은 연휴 잘 보내라^^
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ확개평보유이ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 인사좆문가다 리얼!! 대단해 - dc App
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공기업도 문화따라 천차만별이다 인사담당자들끼리 모여서 얘기해보면 신입교육 기간 방식 내용 다 제각각임