담당과가 바뀜. 5년간 조사국에만 있었다는 것도 구라고
6급퇴직이라고 했었나 쨋든 그런거 같은데
법인 부과 소득 재산 등 일부 기본과를 거쳐야만 꼭 승진이 되는 구조임. 조사만 한다고 승진되는게 아닌데 그렇게 말한것도 아이러니고 뭐 진실여부는 나도 모르지만 걍 그랬음
우리법인도 청출 심지어 조사국 심판원 본청 그리고 서장 하고 나오신 분인데도 그정도는 아님 그냥 인명부 돌리고 가끔 전화하고 밥먹느면서 라포 유지하고 조사때는 어느정도 분위기만 스무스하게 돌리는거지 유착처럼 하지 않아
공무원에게 가장 중요한건 안정임. 조직에 해를 가하면 좆되는걸 알아서 단체중심인 그곳에서는 비리는 멀리함. 결국 감사나 이런것도 무서워할수 밖에 없음. 그리고 청은 2년마다 감사로 알고 있음. 그리고 내부감사가 생각보다 빡세다고 알고 있음
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그렇게 내부감사 해도 감사원에게 젤 많이 털린다는 게 참
감사도 웃긴게 실적같은게 있어서 연초에 나온게 빡세다더라 뭔 메뉴얼이 아님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
그냥 감사 잘 털리는 놈 찔러서 챙기는 거지
7공채 들가서 청출신 메릿가져가려면 적어도 15년은 있어야겠네요 보직순환하다보면 10년은좀 적을거같은데
뭐 그건 각자 나름입니다만 요즘 청출도 많은데 제 개인 견해로는 서장급의 기관장이 아니라면 인맥적 효과는 적고 그러면 경험치로 승부해야하는데 그 중 큰게 조사다 보니 10년은 적지 않나 생각해요. 특히나 전산화 될수록 인맥으로 뭘 어찌하는건 줄어들고 있고 그렇다 보니 내부 시스템을 잘아는정도가 감각으로 돌아오다 보니 빠르면 10년만에도,, - dc App
고견감사합이다 글 항상 잘보고있어요횽님!!!