난 르윈 3단계 안쓰고

조직문화 적합 인재 선발(샤인 모형 중 기본적 가정), 교육으로 가치관 함양(가치관), 행사/인사제도/인테리어(인공물)썼는데 르윈 안쓴거에 대한 불이익은 감수하고 있음.

근데 문제에서 물어본게 '변화 과정'이 아니라 '변화 실행 방안'임. 즉 변화되는 과정이나 단계 서술이 아니라 변화하려면 어떻게 해야 하는지를 묻는거라고 본다.

그럼 르윈 3단계를 쓰더라도 2단계 변화에서 가중치를 두고 서술해야 되는거 아닐까? 애초에 김유미 답안 보면 르윈 3단계를 방안 중 하나로 두고 서술하고 있기도 하고.

그리고 굳이 르윈 안쓰더라도 교류분석법 감수성 훈련 등의 변화실행방안도 답이 되지 않을까 생각하고 있음...

Ps) 경조 1-3만 하더라도 사안 다 포섭해서 답 쓰기 은근 까다로움. 이번 경조 결코 쉬운게 아니다. 경조 쉽다는 사람은 즉시 자기 답안 복기하여 강사 답이랑 비교해보는게...