바스 보스 다면평가 체크리스트 이런것도 정답처리 해줄까....? ㅜㅠ
나 헌동차 3년차인데 ㄱㅇ.ㅁ수강생
진짜 억울한게.....3년동안 평가센터 4가지 기법 배운적이업어
진짜 뉸뮬난다...
혹시 가르쳐줬는데....내가 기억을 못하는걸까
수험서엔 없는거 확실하고..... 햐.......
다들 어떻게 적엇음 ??
나 헌동차 3년차인데 ㄱㅇ.ㅁ수강생
진짜 억울한게.....3년동안 평가센터 4가지 기법 배운적이업어
진짜 뉸뮬난다...
혹시 가르쳐줬는데....내가 기억을 못하는걸까
수험서엔 없는거 확실하고..... 햐.......
다들 어떻게 적엇음 ??
난 중락스가 평가센터 관리자개발기법이라고 언급한거 생각나서썻어 중랃스교재에는없는데 쉅시간에 말함
찾아보니 중락 기본서에도 있어. 확보에서 길게 설명하고, 평가 파트에서는 3장 참고하라고 함.
그게 난당연한건줄알앗는데 못들엇으면 어려운거엿구나
부럽다...진짜 ㅊㅈ.ㄹ 들을껄
이런글 보면 노무라이 시험 개무서움
근데 문제가 개발이 아니라 평가기법을 쓰라고 했으니 논탈도 아니지않나? 애초에 평가센터법은 기업마다 다 다르게 세팅되어있어서 일률적이지 않은게 특징인데 평가기법 쓴다고 논탈인가... 보스는 모르겠고 다면평가 체크리스트 쓰는 기업도 있을거 아냐
다들 인비사역 관리자교육훈련 기법 아니면 논탈인것처럼 얘기하길래...ㅜㅜㅜ
katz 관리자 능력 깔고 의사결정 2개 인간관계 2개 썼는데... 다른 사람들도 쉽게 썼을거라고 생각했는데 의외로 논탈 걱정하는 사람이 많아서 놀랐음. 나도 중락러인데, 기본서인지 추가자료인지 모의고사인지에서 본 것 같다.
찾아보니 중락 기본서에 있네. 확보에서 한 번, 평가에서 한 번.
평가센터의 정의에 안맞는 기법들인뎅?
쓸게없어서 행동평가를 씀 .....기억나는게없엇음
동이에 복기글 씀?? 그 사람이 맞으면 그거빼고 다 잘썻더만 뭘 걱정함
ㅜ인사 52이렇기뜰까바 무섭다
바스 보스는 시간이 오래걸리잖아 평가센터는 며칠밖에안하는데
논탈이게찌 ㅜㅜ
안타깝지만 기법부분 점수 배점은 못가져 갈듯
평가센터 기법부분 배점 한 20점 대려나 ㅜㅠ
그렇게 클까? 그럼 평가센터만 25될거같은데... 난 직무역량 평센 5:5로썼는데 기법이 20점이나 주면 배점이 꽤 높은거같음. 25점으로 생각하고 쓰긴했지만.. 한 기법당 5점이잖어 한 3점씩하지 않을까?? - dc App
난 12점 까이네..... 교수 3명이니까 36점 원점수 까이네...ㅅㅂ 불합격이다 ㅜㅜㅜㅜ
평가센터법이 연수원 교육인데 연수원 교육 일주일동안 어떻게 바스 보스를 시행할 수 있냐,...바스 보스는 평가센터기법이 아니라 성과평가 중 행동이나 과정을 평가 하는 독립적인 인사평가 기법이지.
쉅시간에 배웟냐 ??? 누구들음
저도 이분 말씀에 공감해요. 유미샘 쉅시간에 안배웠지만 연수원에서 사용하는 기법 뭐있을까 생각하면서 썼네요. 바스 보스는 점수 안나올것같네요 개인적 생각으로...