[일반] 경영 보는데 학벌떡밥 그냥 시대착오임

[익명(211.36)]

기업환경이 과거보다 복잡 다변화되면서 개개 기업별 필요한 인재 수요가 다양해지고 있고 이에 따라 기업 인적자원관리의 기조 역시 전통적인 표준형 인재관에서

이질적 인재관으로 변화하고 있음 선발방식 또한 학력, 성적 등의 지표에서 실질적 공헌 능력을 평가하는 방식으로 이동하고 있다고 함

교수가 그렇대

학벌 계속 빛바래는 이유가 뭐 다른 문제가 아니라

기업들 스스로 필요성을 인정했기 때문인데 이걸 왜 거스르려고 함

[221.160(ganodap123)]

전세계 어디든 학벌카르텔이 무너진 곳이 단 한군데도 없는데 뭔 개 족같은 소리람

[익명(211.36)]

이론적으로 높은 학력이 곧 그 자원의 효율성과 비례하지 않는 다는 것이고 학벌에 기한 기득권이 있다는 것은 다른 문제라 생각 근데 진심으로 학벌이 곧 조직공헌능력이라고 진심으로 생각하는 병신들 많잖음?

[익명(223.38)]

... 몇몇기업들은 아직도 학벌순으로 폐쇄채용중인데 뭔소리야이건또 ㅋㅋㅋ