근데 문제는 오래 다니는 사람이 별로 없음. 과장 달 때쯤이면 나가는 사람들이 존나 많은데 밖에서 볼 땐 좋아보이는데 왜 일찍 그만두는지 이유를 모르겠음
익명(211.36)2020-04-27 16:04
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거래처로 이직해도 대우받음
W.T.F(freedomoffoxes)2020-04-27 16:04
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피라미드식이라 어쩔수 없음 그래도 50까진 다니지 않냐 아무리 그래도 40대에 나가진 않을듯
익명(125.182)2020-04-27 16:05
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20대 중반에 입사했으면 보통 30대 중반에 과장 다는데 50까지 버티는거는 진짜 대단한거 아닌가
익명(211.36)2020-04-27 16:07
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책임과장이 보통 10년차긴 하지. 위로 올라갈수록 일 더 하는 구조라 그런가.. 하긴 그정도 버티는것도 쉬운게 아닐듯
익명(125.182)2020-04-27 16:07
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보통의 대기업들이 다 그렇듯이 대리까지는 걍 다 달지만 과장 달 때쯤이면 회사에서 대충 이 사람을 계속 끌고 갈지 나가게할지 눈치준다고 함. 그래서 딱 이 시기에 내가 회사에 더 남아있겠구나 반대로 나가야되겠구나 갈리는 시기. 이게 보통 30대 중후반에 나타나니까 대기업 수명이 40살까지라는 말이 이래서 나옴
ㅇㅇ 진짜 인터넷 카더라 말고 가까이 다니는 사람보니 걍 존나 좋아
근데 문제는 오래 다니는 사람이 별로 없음. 과장 달 때쯤이면 나가는 사람들이 존나 많은데 밖에서 볼 땐 좋아보이는데 왜 일찍 그만두는지 이유를 모르겠음
거래처로 이직해도 대우받음
피라미드식이라 어쩔수 없음 그래도 50까진 다니지 않냐 아무리 그래도 40대에 나가진 않을듯
20대 중반에 입사했으면 보통 30대 중반에 과장 다는데 50까지 버티는거는 진짜 대단한거 아닌가
책임과장이 보통 10년차긴 하지. 위로 올라갈수록 일 더 하는 구조라 그런가.. 하긴 그정도 버티는것도 쉬운게 아닐듯
보통의 대기업들이 다 그렇듯이 대리까지는 걍 다 달지만 과장 달 때쯤이면 회사에서 대충 이 사람을 계속 끌고 갈지 나가게할지 눈치준다고 함. 그래서 딱 이 시기에 내가 회사에 더 남아있겠구나 반대로 나가야되겠구나 갈리는 시기. 이게 보통 30대 중후반에 나타나니까 대기업 수명이 40살까지라는 말이 이래서 나옴