1. 서류에서 학벌 보나?
예전에는 봤었다 5,6년전.
요새는 안본다. 예전에는 그쪽 대학 출신이 사내에 없으면 서류걸렀다 하더라.
다만 요새는 네이버 본사는 신입공채 없고, 라인도 얼마전에 없앴다.
이제 들어오는 방법은 인턴이나 경력 뿐이다.

2. 그럼 인서울 ==지잡?
절대아니다. 우선 받는 교육자체가 다르다.
강의 수준도 많이 차이나고 연구쪽으로 빠지더라고 연구실 차이가 어마어마하게 난다.
그리고 가장 중요한건 주변사람들이 ㅎㅌㅊ가 많아서 우쭐하게 된다.
그래서 취준할때 큰코다치게 되도라.
안좋은 대학은 코어과목들을 스스로 더 공부하는걸 추천한다.

3. 회사내에서 학벌까냐
부바부 인데, 서로 가늠만 하고있고 직접적으로 말하지는 않는다.
실례라고 생각하는듯?
선입견 안생겨서 좋더라.

4. 블라인드, 코딩테스트 채용하면 학벌<실력 아니냐
작년 신입기준으로 봤을때 지거국은 부산/경북이 마지노선이고
거의 연고 서성한이 대부분이더라. 솔직히 지잡은 못봤다.

경력은 모르겠다

질문있으면 답해드림