누가 누구의 말을 복종하듣이 잘듣나던지


아니면 회사의 코딩스텐다드나 아키텍쳐 스텐다드를 철저하게 따른다던지


커뮤니케이션이 잘되서 콩을 심으라고 했는데 팥을 기르고있는 상활을 모면을 잘한다던지


물론 위에 있는것들ㄷㅗ 상당히 중요하지만


협업이란 팀원들간의 mutual trust 가 형성되었을때 거기서 나오는 생산성이 엄청나기 때문에 필요한거임


이 밑음의 관계를 맽는것도 인간과 인간 관계형성하는 기술임.


근데 이게 무조건 한회사를 오래다니면서 안짤렸다고 증명되는게 아님


기업만 다녀봐도 알겠지만 오래다니면서 거의 아무것도 안하는 (안하는것 같음) 사람 거의 50%임 / 걍 조용히 왔다가 집감


어떤 사람이 이 인간관계 능력이 있는지 확인하는 방법은 그 사람과 적어도 6개월은 일해봐야지 알수있음