코딩보다 다른 능력을 필요로 하니까
안에 드가서 하는거보면 좆도 필요한 능력도 없던데
그 능력을 어캐 봄 ㅇㅅㅇ?
평가 기준이 명확치 않은건 사실임 실력만큼 대접받는단건 망상이지 요인 중 하나일 뿐 ㅇㅅㅇ
능력은 채용하는 사람이 잘 보겟지.
중관관리 업무 닥히 평가기준이 없음 결국 대학스팩 학점 그 담이 외모보겄고 그 담은 외향성?
이 말이 진짜 맞는거같다. 스펙을 젤 많이 보고 그 담에 외향성 보는듯
그것도 능력이겟지.
근데 단순회 외향성 이게 끝이 아니라 여러 적성검사로 성격을 파악해서 적합성 어느정돈지 확인하겟지.
개발자야 걍 코딩만 잘하면 되겟지만 관리하는애들은 여러 능력이 필요
요는 뽑는 사람도 뭔 능력이 필요할지 기준이 불명확하고, 대충 기준 새운다 해도 그 기준 확인방법이 어렵단거임
그래서 장기적으로 중간관리직 업무가 없어지도록 사회 시스템을 뜯어 고치는게 내향인의 밝은 미래를 약속할듯 ㅇㅅㅇ
페북 창업자 주커버그 의외로 코딩 병신이었다더라. 하드코딩 하면 안될부분 죄다 하드코딩 해놔서 정식사업 들어가면서 고용된 프로그래머들 수정한다고 피똥 쌌다더만.
조선인데 문제라도? ㅇㅅㅇ
조선 사회 하루 이틀사냐? 그게 줄이라는 거 아냐 싀벌. 우리가 남이가 ㅎㅎ 조카 부탁 좀 한데이 ~ 하면 없던 부서가 만들어지고 자리가 생김
코딩보다 다른 능력을 필요로 하니까
안에 드가서 하는거보면 좆도 필요한 능력도 없던데
그 능력을 어캐 봄 ㅇㅅㅇ?
평가 기준이 명확치 않은건 사실임 실력만큼 대접받는단건 망상이지 요인 중 하나일 뿐 ㅇㅅㅇ
능력은 채용하는 사람이 잘 보겟지.
중관관리 업무 닥히 평가기준이 없음 결국 대학스팩 학점 그 담이 외모보겄고 그 담은 외향성?
이 말이 진짜 맞는거같다. 스펙을 젤 많이 보고 그 담에 외향성 보는듯
그것도 능력이겟지.
근데 단순회 외향성 이게 끝이 아니라 여러 적성검사로 성격을 파악해서 적합성 어느정돈지 확인하겟지.
개발자야 걍 코딩만 잘하면 되겟지만 관리하는애들은 여러 능력이 필요
요는 뽑는 사람도 뭔 능력이 필요할지 기준이 불명확하고, 대충 기준 새운다 해도 그 기준 확인방법이 어렵단거임
그래서 장기적으로 중간관리직 업무가 없어지도록 사회 시스템을 뜯어 고치는게 내향인의 밝은 미래를 약속할듯 ㅇㅅㅇ
페북 창업자 주커버그 의외로 코딩 병신이었다더라. 하드코딩 하면 안될부분 죄다 하드코딩 해놔서 정식사업 들어가면서 고용된 프로그래머들 수정한다고 피똥 쌌다더만.
조선인데 문제라도? ㅇㅅㅇ
조선 사회 하루 이틀사냐? 그게 줄이라는 거 아냐 싀벌. 우리가 남이가 ㅎㅎ 조카 부탁 좀 한데이 ~ 하면 없던 부서가 만들어지고 자리가 생김