보통 신입들어가면 3~4년될때까지 문서작업주로시키고 여건이 좋은회사는 교육도 시키고 그러는데 실력을 3~4년차로 인정받아서 들어가면 바로 실무투입시킬수잇으니까 바로 3~4년차 연봉으로 주는거임. 팀노바는 3~4년차 목표로 키우는거같고 원장이 거기에 자신있어하는거같음
팀노바 초봉왜높냐면
익명(110.70)
2019-08-15 18:44
추천 5
댓글 8
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취직한지 3년인데 못하는애들 널림. 물량쏟아져나오는데 회사들은 뽑을사람이없다는데
무슨 3~4년 까지 문서작업을 시켜 ㅋㅋ
이새기 취직안해본놈인듯. 대기업도 은행도 엑셀만지는데 신입나부랭이가 뭘안다고 바로 실무투입시키냐
신입이라고 실무 못할거라고 생각하는거 보니까 똥통 회사만 다녔노
3년동안은 씨발 너무 긴거 아님 아무리 뇌에서 만들어냈다곤 하지만
대기업 은행 다 똥통회사냐 그럼 ㅋㅋㅋ 문서작업이란게 실력딸려서 하는거라기보단 연차쌓인사람이 개발하기도바쁜데 문서까지 할 시간없으니까 짬때리는 개념으로 주니어들한테 시키는건데. 니말과는 반대로 신입한테 바로 개발일시키는정도면 사람없어서 급함불끄는 좃소 똥통회사다 임마
면접 존나 많이 보는데다가 포트폴리오 준비 되어있고 입 잘터니까 3600 주는거겠지