외주 따는 회사라면 프로젝트 단가가 오르던지
스타트업이면 투자금이 오르던지
안정적인 중견이상기업이면 서비스 가격이 올라가던지

업주들도 땅파서 월급 줄 수있는게 아니고...
오히려 스타트업 같은데는 ceo cto 스스로 월급 줄여받고 버닝레이트 어떻게든 늦추면서 버티려고 안간힘인게 현실인데...
신입에게 잘주는 스타트업이 있다면
사업경험이 적어서 버닝레이트 올라가는거 무서운줄 모르고 직원복지 외치며 그렇게 했다가 조만간 문닫을거고...
그럼에도 불구하고 잘주는 스타트업이 있다면 투자 여러번 받는데 성공한 케이스던가...흔하지 않지.

여기는 허세가 많아선지 딴세상같음.