트리플바이트라는 밸리쪽 스타트업이 있는데 쉽게 말해서 대리 코테 + 리쿠르팅 업체임.  요즘도 제대로하나 모르겠는데 리쿠르팅 업체임에도 불구하고 엔지니어들을 보유하고 있고 지원자들 경력 분석하고 코테 보게한 다음 엔지니어한테 회사 매칭해주는 회사임.


여튼 2년전인가 사람 구할 때 걔네측에서 괜찮은 애 한명 있다고 소개 시켜줬는데 이력서상 대학교 (동내에 있는 깡촌 주립대 다님) 2학년 때 자퇴, 일은 대형 음식배달업체 고객지원 콜 센터에서 근무중인 애였음. 처음에는 좀 의아했는데 트리플바이트 출신에 좋은 경험이 있어서 관심있다 하고 만남.


사실 트리플바이트 출신한테는 코테해서는 안된다라는 룰이 있긴한데 우리 CEO (IOI 입상 출신 정올충)가 심각한 코테/알고리즘충이라 좆까고 어쨋든 직접 검증은함. 마인드 자체가 자기가 협업해보지 않은 사람은 경력이 몇년이 됐던간에 무조건 코테를한다는 철학을 가진놈이라 피해갈 수 없었고 경력이 경력인지라 어쩔 수 없었음. 애 붙잡아놓고 몇시간 동안 문제 풀게하더니 좋은 표정으로 나오더라. 우리는 따로 검증할 필요 없고 걍 만나서 이야기나 나눠보라함. 실제로 존나 훌륭했음.


결국 12만불 + 회사 0.3%어치 ISO 오퍼로 주고 데리고 옴. 이쪽도 학력 같은거에 묻히기 쉽상인 바닥이라 그런지 뽑을 당시 있었던 애들끼리는 가끔씩 이 이야기함. 걔 콜센터 직원으로 쓴 기업은 기술문제 해결해보겠답시고 우왕좌왕할 때 걔한테 배달 관련 전화나 받게했다고 상상하니 참 웃긴 일이다라하면서 웃음.