일단 구직할 때는 리퍼럴 > 리쿠르터 > 지원이 진리.


보통 대기업들은 인원 자체를 많이 수급하기 때문에 인터뷰 과정도 깨끗하고, 리퍼해줄 사람 찾기도 쉽고, 리쿠르터 컨택도 많고해서 멀리 안가도됨.


비상장+급성장 스타트업은 이런게 다 불투명하고 사람도 적을 공산이 커서 길 트기도 힘들어..