이상에 가까운 대기업 형태가 삼성이에여

[풀개미'ㅅ'(junstin1)]

인력이 피라미드 구조에여 치열하게 경쟁해서 일부만 승진하고 나머지는 나가서 구조가 유지되는데 벤더사로 가거나 닭을 튀기거나 알아서 살길 찾아여 잘 안 자르는 곳은 역삼각형에 가깝고 중소기업은 호리병 구조에여 으렁.ㅅ.

으헝.ㅅ.

[익명(lpiecel)]

임원들 잘짤린다 해도 전관예우도 잘해주는 편이지 않남

[풀개미'ㅅ'(junstin1)]

예우덕분에 과장급에서 나가면 벤더에서 모셔가여 창업하면 전 직장에 의존한 사업하기도 다른회사보다 수월하고 으헝.ㅅ.

[익명(211.36)]

삼성이 제일 치열하긴한거같음

[익명(121.162)]

역삼각형은 회사 유지가 가능 하냐

[익명(211.36)]

의외로 됨

[익명(lpiecel)]

윗사람들이 신입들 빨아먹고 내치는 구조 많긴함

[익명(lpiecel)]

어쨌든 고용비보다 매출이 많이나오면 되자너

[익명(211.36)]

SI 대기업들 역삼각형이다, 경기 안타고 안정적인 업종일수록 역삼각형일 확률이 큼

[풀개미'ㅅ'(junstin1)]

대표적인데가 kbs 으헝.ㅅ.

[아인슈타인(vldpfhqt)]

신입 적은 소수정애 컨샙?

[익명(121.162)]

고급 인력들 한명 한명 나갈때마다 출혈 심하겠누 ㅋㅋ

[풀개미'ㅅ'(junstin1)]

많이 뽑았다가 이래저래 제약이 생겨서 정년퇴직 티오만큼만 신입을 뽑으면 그래여 으헝.ㅅ.

[아인슈타인(vldpfhqt)]

호리병이면 내부승진으로 고급티어 대체 ㄱㄴ?

[풀개미'ㅅ'(junstin1)]

신입이 와도 짬차면 계속 나가서 호리병이에여 으헝.ㅅ.