팀장은 부하들 성과로 업무보고하고 평가받는 위치인지라


옆팀이 성과 쭉쭉 내고 인정받는데


우리팀은 만드는 기능도 시원치않고 기술미숙으로 커다란 버그만 터지면서 연구소 신뢰만 떨어뜨린다면


연구소장이 '너네 팀은 대체 왜 이모양이냐? 관리 안되냐?'  이러면서 존나 갈굼




팀원이 일을 잘하면 그 팀원이 팀장의 무기가 되기 때문에 존나 잘해준다


연말 인사평가도 후하게 주고 자기가 할수 있는 선에서 최대한 밀어줌


심지어 전라도 팀장이 민주당 열혈 지지자인데 일잘한다는 이유로 자한당 뽑은 팀원 존나 잘해주는 경우도 있음


반면에 일 못하고 공무원처럼 출근하는 팀원한테는 진짜 사람취급 안하고 잔인하게 갈구더라