저는 지금 4년차 진입 막 했고
일본계 대기업 본사소속입니다
SI도 아니고 파견 같은거 아닙니다

입사조건은 기본급 27만엔, 잔업대 전액지급
확정거출연금 매달 3만엔 지급, 보너스 600퍼센트

기본급, 상여만 계산해서 연봉 480만엔이며
확정거출연금 1년 36만엔 정도니까
500은 넘지않을까 싶습니다

전직장이 월 미나시(포괄잔업) 45시간 포함한 월급
27만엔을 지급해서 연봉 370만엔이었던걸 고려하면
잔업없이 480이니 전직장 아득히 뛰어넘는
조건으로 입사하게 된 것입니다 ㅇㅅㅇ