울팀 리더님 일과 : 출근해서 코드리뷰좀 하시고 팀원들 일잘되나 물어보고 어려워하는 부분 조언좀 해주고 인사이트같은거 얻어서 공유하고 점심먹고 회의 회의 회의하고 다시 코드리뷰하고 퇴근하심
인사적인 매니징만 하는건 아닌거갗은데?
밑에 다른 유동말로는 인사적인 매니징만해서 다들 팀장되는거 거부한다는데 트루냐?
사람마다 다를거같은데.. 내가 초년생이라 그런것까진 모르겟음.. 근데 리더님 코딩 안하지않음 ㅇㅇ 가끔 함 ㅇㅇ 근데 총괄리더급(밑에 100명쯤있는 대장)으로 올라가면 코딩 안하긴 하더라
총괄리더는 사업부 단위일테니 사업적인 면을 더 신경써야하긴할듯, 여튼 밑에 유동이랑은 얘기가 좀 다르군
코드리뷰도 그냥 참석만 하는거고 진척파악하고 회의하는게 전부지. 걍 틀딱 박아놨는데 실제론 일의 진척을 막고 Tech dept만 발생시키는지
얼탱이가 없네.. 듣고싶은거만 듣냐? 코딩 안하지 않는게 아니고 가끔 하는데, 도전적이고 즐거운 메인 프로젝트를 맡겠냐고
결국 기술적인쪽 신경쓰는거 맞는거아님? 김포프도 아키텍트급 되면서 코딩은 안하는데 기술적인요소 총괄한다그러는데, 내가 상상한게 맞는거같은데?
코딩을 꼭 해야만 하는게아니잖아, 난 리더급은 코딩 아예 안해도된다고보는데
그러면 네카라 팀장들은 걍 능력없는 틀딱들이 잡고있는거? 잘 모르겠군
갑자기 뭔 김포프를 들고오며.. 걔가 급이 지금 말하는 사람들이랑 맞는지부터 의심스럽고. 오히려 100명급 총괄이랑 비교할 급인거같은데? 팀장 나이 몇일거같냐? 기술 급변하는데 뭐 코딩은 안하면서 기술적인 요소를 총괄해? 꿈같은 소리하고 있다
업무적으로는 안하는데 따로 시간내서 해야하는거아니냐 개발회사의 팀장이면...아님말구
업무적으로는 안하는데 따로 시간을 낸다? 시간이 어딧냐.. 다들 애아빠야
여튼 내가 생각하는정도의 역할은 맞는거같은데, 그게 네카라에서 좋은건지 안좋은건지는 잘모르겠다만
뭐야 따로안함? 인생을 개발에안바치노...실망이노....
아까 니가 기술적인 면'도' 챙겨야한다고 했지? 근데 그걸 못챙기면 어떡해야겠냐고, 개발자로서 나같으면 튄다
정신 차려라
음...나는 네카라 팀장들이 코드보면서 더 좋은 구조 고민해주고 코드리뷰로 복날개잡듯패고 좋은 아키텍처 고민해주고 그럴줄알았는데 아닌가보군...그런거라면 별로인게맞다
ㄴ 그거 해
그런거하는거면 난 좋은데...
에잇씨벌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 와서 체험해라 너같은 애들은 말로 하면 잘 이해를 못한다 현실적인 면은 외면하고 단편적으로 맘에 드는것들 하나하나만 보고 판단하면서 꿈속에서 헤엄치는데 이야기하기 힘들다
221.140이 그런거한다는데...근데 내가 네카라팀장을 옆에서본건 아니니까 확신이안들기도함
일단 내가말한 그런일하는 팀장을(네카라는아님) 본적이 있는데 내가 상상하는 그대로의 일을 하고 본인도 엄청 열정적임
아니.. 우리 팀장도 그런거 해... 근데 그 팀장들이 불행해한다고... 코드리뷰 하면.. 뭐가 달라지냐고 대체
그러냐? 네카라는 좀 다른가보군...대기업이라 그런건가
"좋은 구조 고민해주고 좋은 아키텍처 고민해주고.." = 그런거 안함. 물론 가끔 옆에서 지적을 하는데 ㅈ또 모르는 개소리라 설명해주면 아 그래? 하고 깨갱함
그 정도면 팀장이아니라 그냥 폐기물이노 ㅅㅂㅋㅋ
울팀 리더님 일과 : 출근해서 코드리뷰좀 하시고 팀원들 일잘되나 물어보고 어려워하는 부분 조언좀 해주고 인사이트같은거 얻어서 공유하고 점심먹고 회의 회의 회의하고 다시 코드리뷰하고 퇴근하심
인사적인 매니징만 하는건 아닌거갗은데?
밑에 다른 유동말로는 인사적인 매니징만해서 다들 팀장되는거 거부한다는데 트루냐?
사람마다 다를거같은데.. 내가 초년생이라 그런것까진 모르겟음.. 근데 리더님 코딩 안하지않음 ㅇㅇ 가끔 함 ㅇㅇ 근데 총괄리더급(밑에 100명쯤있는 대장)으로 올라가면 코딩 안하긴 하더라
총괄리더는 사업부 단위일테니 사업적인 면을 더 신경써야하긴할듯, 여튼 밑에 유동이랑은 얘기가 좀 다르군
코드리뷰도 그냥 참석만 하는거고 진척파악하고 회의하는게 전부지. 걍 틀딱 박아놨는데 실제론 일의 진척을 막고 Tech dept만 발생시키는지
얼탱이가 없네.. 듣고싶은거만 듣냐? 코딩 안하지 않는게 아니고 가끔 하는데, 도전적이고 즐거운 메인 프로젝트를 맡겠냐고
결국 기술적인쪽 신경쓰는거 맞는거아님? 김포프도 아키텍트급 되면서 코딩은 안하는데 기술적인요소 총괄한다그러는데, 내가 상상한게 맞는거같은데?
코딩을 꼭 해야만 하는게아니잖아, 난 리더급은 코딩 아예 안해도된다고보는데
그러면 네카라 팀장들은 걍 능력없는 틀딱들이 잡고있는거? 잘 모르겠군
갑자기 뭔 김포프를 들고오며.. 걔가 급이 지금 말하는 사람들이랑 맞는지부터 의심스럽고. 오히려 100명급 총괄이랑 비교할 급인거같은데? 팀장 나이 몇일거같냐? 기술 급변하는데 뭐 코딩은 안하면서 기술적인 요소를 총괄해? 꿈같은 소리하고 있다
업무적으로는 안하는데 따로 시간내서 해야하는거아니냐 개발회사의 팀장이면...아님말구
업무적으로는 안하는데 따로 시간을 낸다? 시간이 어딧냐.. 다들 애아빠야
여튼 내가 생각하는정도의 역할은 맞는거같은데, 그게 네카라에서 좋은건지 안좋은건지는 잘모르겠다만
뭐야 따로안함? 인생을 개발에안바치노...실망이노....
아까 니가 기술적인 면'도' 챙겨야한다고 했지? 근데 그걸 못챙기면 어떡해야겠냐고, 개발자로서 나같으면 튄다
정신 차려라
음...나는 네카라 팀장들이 코드보면서 더 좋은 구조 고민해주고 코드리뷰로 복날개잡듯패고 좋은 아키텍처 고민해주고 그럴줄알았는데 아닌가보군...그런거라면 별로인게맞다
ㄴ 그거 해
그런거하는거면 난 좋은데...
에잇씨벌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 와서 체험해라 너같은 애들은 말로 하면 잘 이해를 못한다 현실적인 면은 외면하고 단편적으로 맘에 드는것들 하나하나만 보고 판단하면서 꿈속에서 헤엄치는데 이야기하기 힘들다
221.140이 그런거한다는데...근데 내가 네카라팀장을 옆에서본건 아니니까 확신이안들기도함
일단 내가말한 그런일하는 팀장을(네카라는아님) 본적이 있는데 내가 상상하는 그대로의 일을 하고 본인도 엄청 열정적임
아니.. 우리 팀장도 그런거 해... 근데 그 팀장들이 불행해한다고... 코드리뷰 하면.. 뭐가 달라지냐고 대체
그러냐? 네카라는 좀 다른가보군...대기업이라 그런건가
"좋은 구조 고민해주고 좋은 아키텍처 고민해주고.." = 그런거 안함. 물론 가끔 옆에서 지적을 하는데 ㅈ또 모르는 개소리라 설명해주면 아 그래? 하고 깨갱함
그 정도면 팀장이아니라 그냥 폐기물이노 ㅅㅂㅋㅋ