사람이 한번씩 어떤 계기가 딱 마련이 되면 그때부터 잠재능력이 터지는
그런 시기가 오는데 곰곰히 생각해보면 이때 외부요인이 의외로 큰듯
일종의 멘토나 코치 또는 매니저가 바로 옆에서 딱 봐주고
이건 이렇게 저건 저렇게 탁탁 잡아주면서 피드백도 해주고
또 이것 자체가 집중하는 원동력이 되면서 성장하고
그리고 무엇보다 큰게 중요한 정보 같은거 딱 미리 찔러넣어주는거
그건 ㄹㅇ 사실상 현찰임
사람이 한번씩 어떤 계기가 딱 마련이 되면 그때부터 잠재능력이 터지는
그런 시기가 오는데 곰곰히 생각해보면 이때 외부요인이 의외로 큰듯
일종의 멘토나 코치 또는 매니저가 바로 옆에서 딱 봐주고
이건 이렇게 저건 저렇게 탁탁 잡아주면서 피드백도 해주고
또 이것 자체가 집중하는 원동력이 되면서 성장하고
그리고 무엇보다 큰게 중요한 정보 같은거 딱 미리 찔러넣어주는거
그건 ㄹㅇ 사실상 현찰임
그래서 좋은 개발자들이 있는 회사를 가야함
ㅇㅇ 플밍쪽에 있어선 사수 어떻게 만나느냐도 관건이긴 할듯 스타트업 입장에서는 가만히 생각해보니 매니저가 진짜 필요함