한국인들은 근무때 풀어주면 아이디어 샘솟고 생산성 올라가는 인종은 아닌 것 같음. 그냥 게을러지고 인스타 허세만 들어차가는 종족.


최근 IT 기업들 무슨 실리콘벨리 따라한답시고 존나 회사 내부 꾸미고 지랄했지만 결국 생산성 효율성이라고는 제로. 열심히 예쁜 곳으로 사옥옮기고, 회사 꾸며놓고 신입들 뽑아오면 뭐함? 결국 지금 인력시장 상황은 경력있는 신입 원하게 되는거지. 결론은 그저 허세만 들어차게 해줬다는거.


한국 IT는 베조프 같은 애한테 일 배우고 메일로 ? 하나 받아보기도 하고, 타이트하게 일하게 해야함. 그런 의미로 넷마블이 화장실가는거 시간 체크하는건 잘하는 거라고 생각함.


또 문제는 회사들어가서 지네들 실력이 떨어지는걸 윗대가리 잘못이라고함. 절대 지가 빡대가리라고는 말 안함. 그리고 그렇게 생각하고 말하는게 맞고 멋있는 줄안다는거.