어떤 회사가 먹고사는데 이새끼 나가면 앞으로 운영에 큰 지장이 생긴다?


그럼 그새끼는 회사가 망하기 전까진 고액연봉 받을수밖에 없음


매년 연봉계약서 보고 인상팍쓰면서 아 이건 좀...이러면 사장도 설설기어야됨



이정도 능력이 되려면 뭐 연구소 혼자 운영할 정도의 구루급이어야겠지만 뭐 어쨌든 말단이라도 이새끼 없으면 팀이 좆창나는 경우에는 연봉상승 많을수밖에 없음


그 팩터가 실력일 수도 있고 커넥션일수도있고 그냥 단순히 짬일수도 있고 그건 그때그때 상황따라 다른거지

첨엔 이새끼 없으면 안굴러갔는데 나중가니까 좀개선돼서 이새끼 없어도 되겠는데? 하면 그땐 회사 입장에선 걔 실력이 좋아졌든 안좋아졌든 그건 중요한게 아님 그냥 적게줘도 아쉬울거없는거지


그렇기때매 실력말고도 챙겨야할게 있는거지. 나없으면 회사안돌아가게 프로세스를 몰래몰래 만들어서 꿀빨던지 아니면 뭐 허장성세라도 잘 시전해서 이새끼 없으면 망하나? 이생각 들게 만들던지


뭐 여러모로 큰 기업일수록 씨알도 안멕힐 일이지만 이런 식으로 중소에서 억대 받아가는 사람도 있긴함. 어쨌든 개발실력 뒷받침 안되면 힘들긴 하지만