난 프로그래머 들은 퍼포먼스와 결과가 중요하니
재택근무 형태로 능력위주로 페이가 매겨지는 시스템이 될거라 생각하는데 (고용된 프리랜서?)
zoom, slack, jira, confluence와 같은 협업툴이 필수가 되고
코드도 msa가 극대화 돼서 굳이 회의를 안해도 문서를 보고 남이 뭘 해놓은지 알수 있게 되는거지
님들 생각은 어떰??
재택근무 형태로 능력위주로 페이가 매겨지는 시스템이 될거라 생각하는데 (고용된 프리랜서?)
zoom, slack, jira, confluence와 같은 협업툴이 필수가 되고
코드도 msa가 극대화 돼서 굳이 회의를 안해도 문서를 보고 남이 뭘 해놓은지 알수 있게 되는거지
님들 생각은 어떰??
안됨
무슨이유로?
저 생각 2000년초에 이미 했던 생각. 그때도 원격 근무 가능한것은 이메일만으로 처리했으나 한계가 분명
그건 지금도 그래 - dc App
재택근무 많이함??
많이는 아니고 점점 늘어나고 있는 분위기임 - dc App
당장 찾아보면 작은 기업은 원할때 출근, 유니콘 기업중 주4일 근무도 많잖아 - dc App
근데 가장 큰 제약은 회의야 개발자들끼린 원격으로 업무해도 큰 문제가 없다시피한데 다른 직무 사람들이랑 커뮤니케이션은 만나서 해야함 - dc App
그 중간 다리를 해주면 되자나 개발자는 개발자끼리 회의하고 개발리더만 리더회의 다녀오는거아님?
그게 안되지 피쳐 하나하나에 어케 일일히 리더가 붙어;; - dc App
아시아권의 문제인데 개발자 외 사람들이 저런 협업 관리 툴에 익숙치않은 경우가 많음 저걸 배워야 한다고 생각하고 거북해함 그리고 걔넨 재택을 못하니까 가치도 못느끼고 - dc App
난 그런 제약보다 한국의 기업 문화적 제약이 더심하다고봄 지금 차부장들의 옛날 마인드로 개발자든 뭐든 다 한군데 모아놓고 자기 눈안에서 일시켜야 된다는 그런 마인드
바뀔수밖에없음 주5일 도입한것처럼 리모트도 도입될거다 - dc App
이미 그렇게 리모트로 하고있지않나
외국 채용보면 리모트일자리라고 써둔거 마니 있드라
응 외국은 그렇게하던데 그게 점점 세계적 추세가 되겠지? 한국도 그렇고
우린 그러고있는데 이미