삼성이나 SK같은데서 개발자 뽑을때 무슨역량요구함?

[익명(211.36)]

네이버 카카오야 중소에서도 이직한사람들 많고 필요로하는 역량도 대충 예상이되는데

삼성이나 SK가 걔네보다 개발 잘하는것도 아니고 면접이 네이버 카카오 스러울거같지도않음

인적성 시험보나

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[익명(211.36)]

그런가? 감이 안옴. 신입 말고 경력기준

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[익명(211.36)]

흠...ㄷㄷ

[익명(125.177)]

신입이면 공부 잘하는지봄

[익명(211.36)]

신입말고, 신입은 전형적인 대기업입사 프로세스니까

[익명(125.177)]

경력직은 안가봐서 모르겠다 ㅈㅅ; 근데 보통 우대사항 같은걸로 써두지 않나

[익명(211.36)]

테스트나 면접같은게 네카라랑 좀 다를거같은데

[익명(221.147)]

도메인 지식, 대규모 경험 = 2개

[익명(211.36)]

대규모경험은 대기업 경력 요구하는건가? 도메인지식은 예를들어 어떤거임

[익명(221.147)]

대규모 = 협업인원 규모, 프로젝트 금액, 제품 규모, 대용량, 도메인 = 분야에 대한 전문지식

[익명(221.147)]

입사하면 어차피 기술지원 아니면 사업부에 배속됨. 사업부라면 금융, 공공, 국방, 통신, 건설 이딴식으로 되는데 그쪽에서 어플리케이션을 구축하려면 ㄹㅇ 개발 ㅈㄴ 쩔어도 분야에 대한 지식과 관행이 없으면 똥인지 된장인지 몰라서 협상도 못하고 위험도 모르고 삽질만 ㅈㄴ하게 됨

[익명(211.36)]

그건그럴듯...