개발자 신입사원 뽑을 때 가장 중요시 보는게 뭐임?

[익명(211.210)]

1. 학력 (고졸,초대졸,대졸,석사 등등)

2. 학벌 (좋은 대학)

3. 포트폴리오

이거 순위 매겨보면 어떰?

학력도 중요하지??

[익명(39.115)]

특별한경우 아니면 학력은 항상 따라감

[익명(58.228)]

123

[프레스비디오(xpressvideoz)]

셋 다 별로 관심 없는데... 이놈이 얼마나 똑똑한지가 중요하지

[익명(121.177)]

역시 삼전

[프레스비디오(xpressvideoz)]

굳이 따지자면 3번은 면접 소재로 쓸 수 있겠군

[익명(211.210)]

그럼 평소에 그 똑똑한걸 어떻게 가림?? - dc App

[프레스비디오(xpressvideoz)]

면접에서 대화 좀 나눠 보면 알 수 있잖아. 만약 멍청한 놈을 실수로 뽑은 거면 3개월 내에 해고하면 되지

[리플리(222.237)]

와꾸

[익명(211.204)]

머리, 와꾸, 성실성

[익명(110.70)]

좌빨인가 - dc App