있냐?? - dc App
ㄴㄴ
있겠냐?
나
오 나도 네카라 간다!! - dc App
슼 lg 쿠 다녔고 지금은 프리임. 뭐 물버보려고?
그냥 있는지 궁금했어ㅋㅋㅋ프리해서 돈 더 많이벌고있어?? - dc App
프리 두종류인데 직접 일을 따는거하고 회사 연계해서 맨먼쓰로 들어가는거
직접 일 따서하는건 리스크 커서 안함. 본전도 못빼고 한방에 망하는 것도 부지가수 그래서 맨먼쓰로 들어감
그렇게 해도 프리가 보통 더 잘 벌어?? - dc App
맨먼흐는 갑하고 직접 계약하거나 유리한 위치를 점할수 있는 영업이나 pm을 알아 둬야됨. 내가 맨먼쓰가 1300-1500인데 만약 땔감 영업하고 계약하면 6-700깎임
프리는 주도적으로 일을 조절하기 위해 하는 선택임. 바짝 벌 사람은 벌고 건강 관리할 사람은 1개월씩 조절하면서 벌고
그 쪽 바닥에서 능력인정받으면 진짜 회사원보다는 훨씬 벌겠네ㄷㄷ - dc App
네카라 이직 후 프리테크도 고려해봐야겠다 - dc App
프리가 훨씬 많이 범. 3년 장기 월 입금금액이 1100-1200 이런식이니까
헐 그럼 네카라 갔다가 프리로 전향하면 완벽테크네??? - dc App
근데 네카라 나와서 프리 뛸 포지션이 없음. 서비스 개발 운영이라서
엥 그럼 프리는 보통 무슨 일 하는데??? - dc App
기간 정해져있고 계약 개발라이프 사이클 동안 언제 뭘 해야하는지 아는 사람을 요구하는데 네카라면 경험치가 없지. 그래서 쁘리 못뛰고 스타트업 가는거야
아 그럼 SI업계 경험이 필요하다는 말인가?? - dc App
계약 프로젝트에 안에서 업무 컨설팅, 품질 컨설팅 하거나, 업무전문 설계개발하거나 총괄 관리하거나
응 si경험은 필수. 업계가 막장이고 아니고 상관없이 필수
아하... 좋은 정보 고마워 이런바닥도 있다는 걸 알았다... - dc App
프리도 꼭 생각해봐야겠다... - dc App
저 쪽이 스펙트럼이 말도 못하게 넓어. 예를들연 시즌동안 감리만 뛰고 노는 사람도 있고 ux컨설팅 프리도 있고 mdd 컨설딩도 있고
근데 보통 그만한 실력자들이 프리로 나가는거지?? - dc App
프갤은 정보가 없어서 웹땔감 네카라만 얘기되는데 편견깆지말고 정보 얻으러 많이 돌아보는게 좋은것 같음. 수고
ㅇㅇ고맙다 학교 커뮤니티에서도 좀 알아봐야겠네... - dc App
실력자라는건 의미 없고 시장에서 원하는 경력, 실적과 기술이 있는지를 보지. 예를들어 줄까?
오 궁금해!! - dc App
Xx은행의 시스템을 구축하는데 아키텍트를 구함. 그럼 Xx은행의 시스템이나 개발환경을 잘 이해하고 은행 도메인을 빠삭하게 아는 사람이 필요하고 몇백명에게 아키텍쳐 정책을 배포하고 교육하고 문서도 작성하고 설계자 상담도 가능하고 장기간 일을 완수할 수 있어야 함.
그럼 사람을 뽑는 입장에서 홍길동의 능력을 어떻거 체크하고 검증할 수 있지?
비슷한 기술셋, 비슷한 도메인, 비슷한 기간, 비슷한 인원과 예산 규모, 비슷한 롤로 얼마나 일을 해봤고 성공했는지를 보고 그러고나서 정말 중요한 사람은 레퍼런스 체크 전화 돌리는거지.
실력은 주관적 허상이고 실체는 경력과 실적이란 얘기.
프리는 다닌 회사 이상으로 어떤 일을 했느냐가 더 비중이 큼.
회사는 인지도 눞은 실적 쌓고 인맥 넓히는 용도야. 더 비싼 일을 물어다 주는 제비를 늘린다는 개념.
밥먹으러 간다
ㅇㅇ고맙다 나도 일단 밥먹고 있어서 좀만 이따 볼게 - dc App
있냐?? - dc App
ㄴㄴ
있겠냐?
나
오 나도 네카라 간다!! - dc App
슼 lg 쿠 다녔고 지금은 프리임. 뭐 물버보려고?
그냥 있는지 궁금했어ㅋㅋㅋ프리해서 돈 더 많이벌고있어?? - dc App
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직접 일 따서하는건 리스크 커서 안함. 본전도 못빼고 한방에 망하는 것도 부지가수 그래서 맨먼쓰로 들어감
그렇게 해도 프리가 보통 더 잘 벌어?? - dc App
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프리는 주도적으로 일을 조절하기 위해 하는 선택임. 바짝 벌 사람은 벌고 건강 관리할 사람은 1개월씩 조절하면서 벌고
그 쪽 바닥에서 능력인정받으면 진짜 회사원보다는 훨씬 벌겠네ㄷㄷ - dc App
네카라 이직 후 프리테크도 고려해봐야겠다 - dc App
프리가 훨씬 많이 범. 3년 장기 월 입금금액이 1100-1200 이런식이니까
헐 그럼 네카라 갔다가 프리로 전향하면 완벽테크네??? - dc App
근데 네카라 나와서 프리 뛸 포지션이 없음. 서비스 개발 운영이라서
엥 그럼 프리는 보통 무슨 일 하는데??? - dc App
기간 정해져있고 계약 개발라이프 사이클 동안 언제 뭘 해야하는지 아는 사람을 요구하는데 네카라면 경험치가 없지. 그래서 쁘리 못뛰고 스타트업 가는거야
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계약 프로젝트에 안에서 업무 컨설팅, 품질 컨설팅 하거나, 업무전문 설계개발하거나 총괄 관리하거나
응 si경험은 필수. 업계가 막장이고 아니고 상관없이 필수
아하... 좋은 정보 고마워 이런바닥도 있다는 걸 알았다... - dc App
프리도 꼭 생각해봐야겠다... - dc App
저 쪽이 스펙트럼이 말도 못하게 넓어. 예를들연 시즌동안 감리만 뛰고 노는 사람도 있고 ux컨설팅 프리도 있고 mdd 컨설딩도 있고
근데 보통 그만한 실력자들이 프리로 나가는거지?? - dc App
프갤은 정보가 없어서 웹땔감 네카라만 얘기되는데 편견깆지말고 정보 얻으러 많이 돌아보는게 좋은것 같음. 수고
ㅇㅇ고맙다 학교 커뮤니티에서도 좀 알아봐야겠네... - dc App
실력자라는건 의미 없고 시장에서 원하는 경력, 실적과 기술이 있는지를 보지. 예를들어 줄까?
오 궁금해!! - dc App
Xx은행의 시스템을 구축하는데 아키텍트를 구함. 그럼 Xx은행의 시스템이나 개발환경을 잘 이해하고 은행 도메인을 빠삭하게 아는 사람이 필요하고 몇백명에게 아키텍쳐 정책을 배포하고 교육하고 문서도 작성하고 설계자 상담도 가능하고 장기간 일을 완수할 수 있어야 함.
그럼 사람을 뽑는 입장에서 홍길동의 능력을 어떻거 체크하고 검증할 수 있지?
비슷한 기술셋, 비슷한 도메인, 비슷한 기간, 비슷한 인원과 예산 규모, 비슷한 롤로 얼마나 일을 해봤고 성공했는지를 보고 그러고나서 정말 중요한 사람은 레퍼런스 체크 전화 돌리는거지.
실력은 주관적 허상이고 실체는 경력과 실적이란 얘기.
프리는 다닌 회사 이상으로 어떤 일을 했느냐가 더 비중이 큼.
회사는 인지도 눞은 실적 쌓고 인맥 넓히는 용도야. 더 비싼 일을 물어다 주는 제비를 늘린다는 개념.
밥먹으러 간다
ㅇㅇ고맙다 나도 일단 밥먹고 있어서 좀만 이따 볼게 - dc App