말뚝잘 박으면 평생먹고살고 능력되면 알아서 모셔감
vs
여러가지 능력중에 어차피 회사가 원하는건 극히 일부분이라 그 일부분 능력만큼 돈받은걸로 풀칠해야됨.
많이 해봤다고 하는걸 딱히 신뢰하지도 않아서 되는대로 직군에 넣을수있는것도 아님
이거완전 적마도사네
말뚝잘 박으면 평생먹고살고 능력되면 알아서 모셔감
vs
여러가지 능력중에 어차피 회사가 원하는건 극히 일부분이라 그 일부분 능력만큼 돈받은걸로 풀칠해야됨.
많이 해봤다고 하는걸 딱히 신뢰하지도 않아서 되는대로 직군에 넣을수있는것도 아님
이거완전 적마도사네
보통은 후자가 롱런하지. 전자는 도태되기 쉬움. 100점 만점에 80점 전자 vs 60점 3개 후자. 회사에선 후자를 선호함
그런가? 그런가?
전자가 80점이 아닌 90~100점 수준이면 전자일텐데 그 비율이 1%미만이라고 본다.
전자는 전문가고 후자는 관리자 느낌인듯 - dc App
전자는 되기가 어려움
전자로 파도 경력쌓이면 후자 따라오지않음?
제네럴리스트 vs 스페셜리스트