그 회사에는 리액트나 스벨트같은 최신 라이브러리 쓰는 사람 없고
최신라이브러리로 다시 웹을 만들어줄 사람을 구하는거냐?
분명 공고에는 react.js 뽑는다고 되있었고 우대사항에 스벨트 사용경험 이래서
"아 뭐 스벨트 사용경험?" 이회사 프론트엔드 ㅈㄴ 트렌디하구나 생각했는데
왜 회사 홈페이지, 서비스는 var 에다가 제이쿼리 떡칠이냐?
FE신입이라 그래도 리액트 사용해본 FE사수가 필요한데 이회사 안가는게 맞나..
그 회사에는 리액트나 스벨트같은 최신 라이브러리 쓰는 사람 없고
최신라이브러리로 다시 웹을 만들어줄 사람을 구하는거냐?
분명 공고에는 react.js 뽑는다고 되있었고 우대사항에 스벨트 사용경험 이래서
"아 뭐 스벨트 사용경험?" 이회사 프론트엔드 ㅈㄴ 트렌디하구나 생각했는데
왜 회사 홈페이지, 서비스는 var 에다가 제이쿼리 떡칠이냐?
FE신입이라 그래도 리액트 사용해본 FE사수가 필요한데 이회사 안가는게 맞나..
B2B 위주인 회사 홈페이지는 그냥 대충 외주주고 마는 경우도 있어서... 아님 그냥 오래된거 냅두고 쓰든가. 면접볼 때 질문해봐야지 뭐 - dc App
홈페이지 안에있는 중요 웹서비스도 jquery떡칠이라..
신입때 기본만탄탄하면 사수필요없음
물론 그말도 맞긴맞는데 나는 훌륭한 레퍼런스가 있다면 훨씬 빨리 성장할수있다고 생각하거든 사수가 있는데로가서 현업에서 fe 실무 해본사람꺼 참고하면서 일하면 좀더 빠르게 성장할수 있지않을까