대기업인들은 일생이 일류라서
대기업 다니는 걸 평범하게 직장 다니는거로 생각함
같은 빌딩 1개 직원들만 수천명이라 우월감 가질 일이 없어벌임
함께 일하는 외부 사람들이 많은데 일일이 소속 따져서
우월 여부를 계산하는게 오히려 심리적으로 피곤함
그래서 스타트업이나 중소기업 개발자도 같은 업종 종사자로 생각해벌임
반면에 네카라배는 선민의식, 우월감이 엄청남
특히 관리자들이 우월감이 많고 그런 분위기를 조성해벌임
흙수저, 학원, 중소기업 출신들이 많고 자부심이 지나쳐서 그런 경향이 생겨벌인 듯
ㅄ개발자가 넘쳐나는 한국에서 제대로 하는 곳은 우리뿐이란 생각이 팽배함
그래서 같은 회사 사람들끼리도 그런 문화가 있음. 우월한 우리 파벌 vs ㅄ들
회사문화가 아파트 주민의 경비원 갑질 공기면 현기증이 절로 난다구?
서로 마운트해서 패벌이고 싶은 마음에 건수 잡으려고 아웅다웅 읔엨읔엨
꼰대 + 체계없음 = 이상한 문화. 틀딱 꼰대 관리자들을 짤라버리면 문제 해결
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그 재야고수들은 무슨 일함?
그게 정상이지. 그런데 한국내에서 우리만 깨어있다는 분위기가 ㅈ나게 강함
전혀 선민의식 같은거 없던데 ㅋㅋㅋㅋ 얼마나 열등감이 심한거냐
진짜 좆고수는 언어, 프레임워크 이런거 개발할듯
굳이 고수를 따질 필요가 없지. 누구나 좆밥 올챙이 시절이 있으니까. 참된 고수는 좆밥을 자신의 과거로 인식하니까 비웃질 않고 비하할 수가 없음
대기업이 쓰레기라서 직원들도 우월감이 없는 거임