만만한놈은 안올려줘도 그냥 일하고
안올려주면 나간다는놈은 안나갈 선까지만 올려주면
만만한놈 인건비는 그만큼 아껴지니까
업계관행대로 1800 받는다고 말하면 슬퍼지자나
그건 출근기록 남겨뒀다가 노무사랑 상담하고
그게 연봉말하기 꺼려하는 문화랑 뭔 관계노
연봉협상할때 개별적으로 하는거랑 상관이 없지는 않다고 보는데
업계관행대로 1800 받는다고 말하면 슬퍼지자나
그건 출근기록 남겨뒀다가 노무사랑 상담하고
그게 연봉말하기 꺼려하는 문화랑 뭔 관계노
연봉협상할때 개별적으로 하는거랑 상관이 없지는 않다고 보는데