근데 나이먹으니까 그게 정답이 아니더라


석사나오고 경력이 7년이어도 실력없는 새끼들도 있고


지잡대에 경력없지만 열심히해서 금방 배우고 제몫하는 애도 있고


어차피 개발자 실력은 같이 일하기 전까진 모른다




내가 머리나쁜애들 무시한다고 걔가 실력이 오르는것도 아니고


내 업무가 잘되는 것도 아니고 회사 매출이 오르는것도 아님


오히려 보이지 않는 갈등이 생겨서 회사 분위기에만 마이너스가 된다




회사를 위한 최선의 선택은 내가 못난애를 이끌어줄수 있음 이끌어주고


아니면 무시하진 말고 그냥 난이도 낮은 업무만 주고 걔 인사평가는 낮게주면서 


이직을 권유하는 식으로 처리하는게 낫다




공동체에서 잘난척과 무시는 항상 조심해야 함