뭔가 잘한게 있으면

'역시 명문대라 머리 좋구나'
하는 건 있음.

당장 별 중요한건 아닌데 이후에 리더가 일을 분배할때 영향을 줄 수 있음
지잡이 그걸 커버치고 동등하게 인식되려면 훨씬 강한 임팩트를 보여줄 필요가 있음.

근데 회사라는 조직의 특성상 개인이 독자적으로 무언가 어필할 수 있는 요소가 제한적임.

무엇보다 가장 중요한점은 지잡새끼들이 그정도로 하는걸 본적이 없음