한줄 요약하면


"조센 게임 개발 근무환경 짱개도 놀랄 수준"



중국 게임 기업 텐센트 출신 유명 개발자를


한국 게임사에서 돈 주고 데려왔음


근데 짱개 개발자들 한국에 와서 


"업무 환경이 왜 이렇게 비효율적인가"

"아직도 이런 시스템으로 아직도 일하다니" 하면서 화들짝 놀랐다고함



지적한 부분



교대근무가 이뤄질 경우 앞조가 출근해 집중 근무 시간을


몇시간 가진 뒤 출근한 다음조와 공동 근무를 해서 인수인계 후 퇴근해


실제 근무시간은 한국 게임사보다 훨씬 적거나, 


다른 사람이 하던 코딩을 누가 이어받아 해도 문제가 없도록 개발 프로세스를 가져간다는 점, 


업무 효율을 위해 충분한 휴식을 취해야 하는데 한국에선 이 점을 간과한다는 점 등이 비효율적인인 시스템으로 지적



짱개 개발자들이 제시한 조건이


'1년에 두번은 한달 정도의 장기 휴가를 줘야 한다'


'계약서에 명시되지 않은 업무를 시켜선 안된다'



한국 개발사는 그 말 듣고 이게 말인가 당나귀인가 싶었는데 같이 일해보니 짱개한테 배울점이 있더라.. 하는 내용인데







흐음......


그럼 과연 진짜 한국 게임 업체들은 어떨까 알아 보도록 하자