많이 보긴 보는데
그 특징이
사장이 서울대 출신이면 서울대 끼리 뭉치고
사장이 지잡대면 서울대 직원이 안가서
결국 끼리끼리 모임
성공 확률은 거의 정해져있다고 봐도 되겠지?
지잡대 스타트업 대표같은건 본적이 없네
배민=>서울예전, 야놀자 고졸 등등.
spk면 일단 직원 소개란이 든든해져서 잘 뽑겠지
투자사 관계자 인터뷰 보니깐 A급 아이템에 B급인재가 있는 회사 vs B급 아이템에 A급인재가 있는 회사 가 있으면 A급인재가 있는 곳에 투자하기 마련이라고 하더라. 보통은 학벌이라고 봄. 한국 사람들은 서양에 비해서 인사 관련 능력이 부족함. 페이스북이나 구글보면 인사팀이 겁나 쎔
지잡대 스타트업 대표같은건 본적이 없네
배민=>서울예전, 야놀자 고졸 등등.
spk면 일단 직원 소개란이 든든해져서 잘 뽑겠지
투자사 관계자 인터뷰 보니깐 A급 아이템에 B급인재가 있는 회사 vs B급 아이템에 A급인재가 있는 회사 가 있으면 A급인재가 있는 곳에 투자하기 마련이라고 하더라. 보통은 학벌이라고 봄. 한국 사람들은 서양에 비해서 인사 관련 능력이 부족함. 페이스북이나 구글보면 인사팀이 겁나 쎔