본의아니게 짬맞아서 서류심사 부터 면접까지 맡아 진행하며 알게된 우리회사 채용과정을 적어보려함


어디까지나 우리 회사 기준이라 이런곳도 있구나 정도로만 봐줘


1. 서류심사

회사에서 정해둔 규정이 있음

프리 패스 - 대학교 4년제 관련 학과 졸업 및 일정 학점 이상 or 대학교 4년제 관련 학과 졸업 및 외부 교육기관에서 운영하는 교육 이수(국비 포함)

서류 검토 - 외부 교육기관에서 운영하는 교육 이수(국비 포함),포트폴리오의 유무,관련 자격증 유무, 그 외 따로 업무에 대한 관련 경험을 증명할 만한 것(블로그나 깃헙)

광탈 - 어디서 교육만 듣고 이력서만 들이밀어 넣는 놈들


프리패스는 둘중에 하나라도 해당되면 그냥 서류 합격 하고 면접

검토 라인은 위 4가지 항목에 점수를 매기고 일정 점수 이상이 되면 합격 아니면 불합

중소 답게 프리패스 유형은 별로 없고 대부분이 검토쪽 유형


2. 면접

서류심사에서 통과한 유형에 따라 질문이 달라짐

프리 패스 - 커리큘럼 과 졸업작품에 대한 질문 그리고 학교생활하면서 참여한 프로젝트가 뭐뭐 있는지 정도

검토 유형 - 비전공자 국비인 사람이 대부분이고 포폴 1~2개 제출한 케이스들 너무 뻔하다고 생각이 들겠지만 포폴 관련해서 질문 많이한다


공통적으로 보는 사항 - 손코딩

위에 질문들은 사실 귀여운 수준이고 손코딩에서 정말 많이 걸러짐 정해진 문제가 10문제 있고 면접관이 3개 선택해서 면접때 마다 A4용지 주고 적으라고함


3.대표면접

대표 면접은 대표랑 1:1 면담 한다고 보면됨

내가 직접 참여하는게 아니라 할 말이 읍다


모든 회사가 이런건 아니니깐 너무 신경쓰지 말고 열심히들 정진하길 바람