HR소개로는 분명히 이사나 본부장 외엔 모두다 수평조직이라고 했다
팀장 조차도 명목상 팀장이지 지휘는 안 한 단다
기대하고 실무 들어가니 이건 듣도 보도 못한 혼종이다
타 조직이면 차장 과장 달고 있을 인간들이 평사원으로 수평조직 놀이하고 있으니 기 싸움이 장난이 아니다
팀장은 권한이 없으니 조율도 힘들고 이사의 메신저에 불과. 팀의 퍼포먼스나 의사 결정은 산으로 간다
거기에 명색이 본사가 일본에 있다 보니 일본직원이량 협업해야 하는데 일본인 특유의 쓸데 없는 절차 집착주의랑 융통성 없음에 질린다
결국 껍데기만 수평조직이고 좆센 좆본에서 엿같은거만 골라 버무린 기행종이 탄생
참고로 라인 평균 근속연수 별로 안 높다
팀장 조차도 명목상 팀장이지 지휘는 안 한 단다
기대하고 실무 들어가니 이건 듣도 보도 못한 혼종이다
타 조직이면 차장 과장 달고 있을 인간들이 평사원으로 수평조직 놀이하고 있으니 기 싸움이 장난이 아니다
팀장은 권한이 없으니 조율도 힘들고 이사의 메신저에 불과. 팀의 퍼포먼스나 의사 결정은 산으로 간다
거기에 명색이 본사가 일본에 있다 보니 일본직원이량 협업해야 하는데 일본인 특유의 쓸데 없는 절차 집착주의랑 융통성 없음에 질린다
결국 껍데기만 수평조직이고 좆센 좆본에서 엿같은거만 골라 버무린 기행종이 탄생
참고로 라인 평균 근속연수 별로 안 높다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
실화냐
님도 평사원? - dc App
ㅋㅋㅋㅋ - dc App
어디 부서길래 라인에서는 거의 팀장이라고 안부르는데 리드라고 부르죠 라이너가 아닐 확률이 높습니다