SI가 휴가 마음대로 쓰고 야근 안한다는 뻘글이 있어서 쓴다.
일단 결론부터 먼저 말하자면 니들이 상상하는 가장 ㅈ같은 비정규직 환경이 SI라고 보면 된다.
종종 용역계약서라고 해서 착각하는 애들이 있는데
갑을 이거를 개발해주는 조건으로 돈을 주는 거지. 인건비를 주는게 아니다.
즉 A라는 사이트를 개발해주는 3억원을 준다면, 을은 그 3억원으로 인건비를 써서 만들어야 하는 거다.
반면에 개발 기한이 넘어가게 되면, 을 업체한테 패널티가 붙게 된다. (지체보상금)
그러면 대충 느낌은 알거다.
을 업체 소속 병 개발자가 몸이 아파서 휴가를 썼다고 하자.
갑 업체 직원이 회의를 하려고 을 업체 PM이랑 개발자랑 모여서 회의 하기로 했는데
병이 휴가를 썼다? 물론 SI 업체에서 페어(Pair)제를 잘 지켜서 1명이 결원이라도
프로젝트 진행이 된다고 하면 모를까... 보통 영세 SI 업체의 사정 상 Pair제는 거의 불가능하다.
심지어는 프론트와 백엔드를 한명한테 몰아주고 때우는 경우도 있다.
(페어를 제대로 하면 프론트2명 백엔드2명 이런식으로 각 파트마다 2명씩 붙는 거임)
뭐 예전 같으면 방방 뛰면서 개새꺄 소새꺄 내가 야근하는데 니들이 뭔데 휴가를 쓰냐 미친 새꺄
욕하고 말겠지만 요즘은 이러면 갑질이니 머니 신문에 나오기 때문에 그러지 않는다.
차라리 욕 먹고 마는게 나은게 그 이유를 알려주마.
참고로 대기업 직원이 왜 빡쳤냐면, 내일 오전까지 정리해서 보고해야 하는데
PM새끼가 저녁 때까지 자료 안줘서 니네 도대체 어디까지 했냐고 죄다 불러 모아서
회의 하는데 담당자가 휴가인 상황이라 생각하면 된다.
"허허허허 병씨가 휴가시네요. 잠깐 전화좀 할께요. 허허허허허. 따르르릉(을업체 사장). 어 김대표님 난데요
이거 일정 회의를 하려고 하는데 참 담당자가 부재중이어서 회의 진행이 어려울 거 같네요.
네네 뭐 아플수도 있죠. 근데 제가 그거까지 봐주면서 일해야 하는 거 아니잖아요. 네네.
담당자 바꿔서 내일부터 바로 보내주세요. 네네. 네 알겠습니다."
라고 전화하면 끝이다. 그날부로 프로젝트 빠지게 된다.
참고로 SI 월급을 보면 기본급이 존나 박봉으로 적혀있고 대부분이 성과/상여금으로 책정이 되어 있기 때문에
프로젝트 투입 못하고 보도방 사무실에서 얼타게 되면 정말 최저시급만 딱 나온다.
그 마저도 보도방에서 주기 싫으면 일 생기면 부를테니 무급휴가 쓰라고 한다.
이러면 존나 대기업 직원이 개새끼 인것처럼 느껴지겠지만
대개 SI 보도방에서 싸지른 똥을 대기업 말단 직원이 낑낑거리면서 치우고 있기 때문에
욕만 하고 끝나면 존나 천사인거다.
대개 SI 프로젝트 특성 상 일정 지연이 되기 마련인데
보도방이야 지체 보상금 떼고 주면 그만이지만
대기업 직원은 과장 조금 보태서
멱살 잡힌 채 옥상으로 끌려가서 개새꺄 너는 업체 관리도 못해서 시발 내가 위에서 깨져야겠냐 하면서
내리갈굼으로 존나 깨지고 왔을텐데... 존나 불쌍하지 않냐. 지가 개발 늦게 한 것도 아닌데.
특히 보도방에서 쌩신입 나이 많다고 중급 대리라고 경력 뻥튀기해서 보내는게 이바닥 현실인데
존나 불쌍한거지 시발
뭐 프로젝트 초반 정도면 모를까
중반~후반~납기일 후(일정 지연되어 개발을 납기일 이후까지 진행)부터는 지옥도가 펼쳐진다.
간혹 소프트웨어방법론에서 애자일이니 스크럼이니 하는게 있는데
그게 대기업에서 SI 보도방 인원들 들들 볶으라고 만든 방법론이라고 생각하면 된다.
물론 그러라고 나온 방법론은 아닌데 헬적화 되어서
애자일은 내가 문서 없이 아가리로 개똥같이 말해도 잘 알아듣고 만들어서 가져오세요가 되어버렸고
스크럼은 내가 일주일 단위로 조질테니 알아서 구르세요가 되어버린지 오래다.
ㄷㄷ