내가 어떤 파트에서 어떤 역할을맡아서 어떻게 성공시켰다

이게 백엔드니 프론트니 하는거보다 중요하다

한국은 백엔드 프론트 이런식으로 커리어관리해서 그런 이력이 많이없음, 저런 이력은 주로 임원들에서만 보임

주니어때도 그냥 시키는것만 하지말고 좀 더 욕심내야 함