머리나쁘면 그게 답이긴 해


한분야만 파는거


대가리 좀 되는애들은 매번 다른분야 해도 다 잘하는거고


대가리 좀 나쁘면 같은분야만 쭉 파면 됨



경력직 채용할 때 뭐 해본 새끼 찾는것도


보통사람은 대가리가 다 나쁘다는걸 감안하고 사람을 뽑기 때문에 그래


대가리 좋은애들 모아다 놓으면 새로운거 금방 시켜서 개발하면 더 잘하지


대신에 대가리좋은 애들은 보통 참을성이 없어서 개발마치고나면 재미없다고 나가는게 문제지만