우리 회사가 워낙에 수평적이고 개개인 존중하는 문화 + 책임감가지고 자유방임주의 이런 느낌이 강함.
그 와중에 신입이라고 들어왔는데 일하는 꼬라지가 너무 짜증난다
아가리로는 자기는 코딩하는거 좋아하고 뭐 잘하고 싶고 뭐 그러길래
내가 사수도 아닌데 존나 성심성의껏 가르쳐줌
회사에서도 처음 반년동안은 성장할 수 있게 존나 서폿해줌
업무 설명 존나 해주고 업무 자체도 약간 밥상 차려주고 숫가락질까지 해서 아가리에다가 대주는 느낌으로 함.
그러면서 이게 쌀이고 이게 김치고 수저는 이렇게 쥐는거고 다 설명해줌
아니 애당초 그런식으로 떠먹여주는 업무도 전체에 2할 정도고 8할은 자기 성장할 수 있게 커리어맵 짜주고 시니어들이 그냥 반은 과외하다시피 해줌

이 정도로 해주면 이 새끼는 그럼 어느정도 성과는 보여야될꺼아냐
코딩 좋아한다는 새끼가 학부생 앉혀놔도 한나절이면 다 할꺼를 일주일동안 질질 끌고 있음
데드라인을 안주니까 존나 느긋함
그래놓고 내놓는 결과물은 백점 만점에 삼십점짜리.

일을 하면 중간중간에 경과 공유를 해줘야 하는데 그것도안하길래 내가 중간중간에 물어봄
물어보면 어제랑 똑같은거 하고 있거나 엉뚱한데서 삽질하고 있음. 내가 다 갈쳐줬는데.

난 솔직히 신입은 원래 처음부터 한사람분 못하는게 당연하다고 생각함.
그래서 팀에서 지원을 많이 해줘야 되는거고,
지원을 받고 나서는 1년 정도 지나면 신입딱지떼고 그래도 반인분이라도 해야된다고 생각하는데
이 새끼는 그냥 아직도 쌩신입이랑 별로 다를게 없음.

이젠 나도 포기하고 내 일만 함. 어차피 나랑 같이 일하는 파트도아니고.
가끔가다 팀장이 업무 쉬운거 하나 던져주는데 맨날 진행사항 물어보면 원점임.
한발자국을 못나가 시발넘이.
솔까 내가 사장이었으면 벌써 엉덩이 걷어차서 내쫓았다.
내년에 신입 또 받는데 이새끼 분명히 반년안에 신입한테 먹힌다.