우선 능력자들은 대략 3년마다 이직을 합니다. 대부분은 작은 기업에서 시작하지만 Faang으로 옮기는 경우도 많죠. 서부를 통틀어 설명하고자 합니다.
우선 대부분은 결혼을 합니다. 하김 히더라고요.
잘 아시다시피 이 tech 기업들은 stock을 많이 줍니다. 시니어급 달면 매년 몇억치 주죠. 보통 엔지니어들은 Senior나 staff급에서 커리어를 정리합니다. 오래 버티면 15년? 그럼 40살쯤엔 swe로서의 커리어는 마감짓는데 이때 그동안 받아온 stock들이 수배 수십배 올라있는겁니다. 생각해보십쇼. 10년전에 받은 아마존 주식 지금 20배 30배 올랐습니다. 그래서 은퇴자금으로 사실상 3m 넘는 달라 가치의 stock받고 은퇴하면 애들 하이스쿨 졸업시키고 다 실리콘밸리 떠나서 다른 주로 흩어집니다. 그러고는 저기 받은 3m 조금씩 쓰면서 사는거죠..
단순합니다
우선 대부분은 결혼을 합니다. 하김 히더라고요.
잘 아시다시피 이 tech 기업들은 stock을 많이 줍니다. 시니어급 달면 매년 몇억치 주죠. 보통 엔지니어들은 Senior나 staff급에서 커리어를 정리합니다. 오래 버티면 15년? 그럼 40살쯤엔 swe로서의 커리어는 마감짓는데 이때 그동안 받아온 stock들이 수배 수십배 올라있는겁니다. 생각해보십쇼. 10년전에 받은 아마존 주식 지금 20배 30배 올랐습니다. 그래서 은퇴자금으로 사실상 3m 넘는 달라 가치의 stock받고 은퇴하면 애들 하이스쿨 졸업시키고 다 실리콘밸리 떠나서 다른 주로 흩어집니다. 그러고는 저기 받은 3m 조금씩 쓰면서 사는거죠..
단순합니다
애들 대학 보낼때 보통 사립가니까 1년에 적어도 50k씩은 보태줘야하고 애가 세명이면 대학비로 600k정도는 나가는겁니다 ㅋ
애가 사립 안가고 캘리포니아 주립가주면 땡큐 ㅋ