1차 면접 : 화상면접으로 진행


포폴에 대한 이야기를 많이 함 

(배포까지 끝마친 상태고, 업데이트도 여러 번 함 / 미국시장을 타깃으로 노린거라, 얘네도 다운가능 ㅇㅇ)

면접관 갑자기 본인 휴대폰 꺼내들더니, 포폴에 있는 내 작품들 몇개 다운받더니


화상캠에 본인 휴대폰 화면 보여주면서 

특정 기능 어떻게 구현했는지 말해달라고 함


감탄사 리액션도 해주는데 뭔가 미드속 캐릭터같았음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

(좀 신선했음)


암튼 그 다음엔 한국기업이랑 비슷하게 왜 지원했냐라고 물어봄


기술적인건 거의 안 물어보더라 ( 이력서에 각 포폴별로 상세히 적어놔서 그럴지도.. ). 

대충 잡담 좀 하다가 나중에 또 보자고 서로 인사나누고 1차 면접 종료


[졸라 유쾌한 분위기였음]

[1차 붙은거 대충 확신함]


2차 면접 : 다대 다 화상면접으로 진행 


실제 개발시 일어날 수 있는 이슈와, 작성된 코드를 제시해줌 (코테는 아니고, 현업에서 발생할 수 있는 성능관련 이슈)

지원자는 나 포함 4명이었는데 50분정도 시간을 제시 해 준 뒤, 해당 이슈에 대해서 해결할 수 있는 방안에 대하여 

자유롭게 토의 해 보라 함


아예 재설계를 하지 않는이상 정말 완벽하게 깔끔히 해결되기 어려운 이슈로 보였는데

그래도 어느정도 성능개선을 이끌어냄


애들 성격도 다 괜찮았고

의견충돌은 조금 있었는데 어차피 4명다 명확한 목표가 있었기때문에 큰 문제는 되지 않았음

한국에선 '이새끼 밟고 올라가야지' 이런 마인드가 우선이라면, 외국애들은 '문제해결'을 우선시한다는 느낌 ?

끝내니까 졸 뿌듯하더라 ㅋㅋㅋㅋ


서로 고생했다고 격려했음.


(국내기업에서 코테도 여러 번 쳐봤는데 코테보다 이런 방식이 훨씬 좋은거같다.)


(왜냐하면 기본지식이 없으면 이 대화에 끼지도 못함, 문제해결 능력엔 당연히 자료구조, 알고리즘 이론이 포함되어있는거고, 

실무적인 측면으로 접근하면서 협업과 소통능력까지 볼 수 있는 존나 좋은 방법인거같다.) 


2차 면접 결과는 이번주 금요일 알려주겠다 함 ㅎㅎ