안녕하세요 일본거주 6년차 대기업 외노자입니다


세간에서는 IT는 학력학벌, 전공, 스펙이 중요치 않다고
실력과 재능이 있고 노력하면 된다고들 하는데
솔직히 말해서 정말로 그렇지는 않습니다

IT라는게 피라미드 형태의 계급구조를 띄고있고
이는 어느업계 어느직업군과도 다르지 않습니다


밑으로 갈수록 대우나 성장이 열악하고 천시받으며
사람들이 피하려고해서 늘 인력이 부족하기에
필터링 자체가 돌아가지를 않습니다

그냥 팔다리만 붙어있어도 뽑아 쓰고
이런곳으로 몰리는 사람들이란 다른곳에서 밀려나서
갈 곳이 없는 패배자 낙오자들이 절대다수입니다


밑에서 중간으로, 중간에서 위로갈수록
대우, 사회적 지위, 성장가능성 모든면에서 좋아지고
그게 좋으면 좋을수록 사람들이 몰리게 되는데요

특히 대단히 우수한 기업에, 누구나 가고싶은 곳이라면
기본 수백 수천명의 사람들이 줄을 서서 기다립니다

그런데 문제가 여기서 발생하는데요
인사담당은 얼마안되고 처리 가능한 업무도 한정됩니다

인사담당이 처리 가능하게 이력서나 면접을 좁혀야 하는데
여기서 반드시 들어가는게 학력학벌, 전공, 스펙 같은겁니다

그 이력서 다 보고, 깃헙 다 읽고, 면접 다 보고 하면
채용비용이 진짜 장난이 아니게 많이 들어요
그거 다 돈이에요, 채용은 돈이 많이 듭니다


그리고..

코드만 보고 뽑는다구요? 코드야 누구나 다 해요
재능만 보고 뽑는다구요? 재능이야 누구나 다 있어요
노력만 보고 뽑는다구요? 노력이야 누구나 다 해요

그런 사람들이 몰리는겁니다 피라미드 위로 갈수록


사람들이 IT는 사람이 부족해서 난리라고들 말하며
마치 피라미드 중간, 상위는 줄서있는 사람 없다고 생각하는데
그렇지 않아요, 다들 당신과 같은 생각을 당연히 합니다

당신은 전혀 특별하지 않아요

개발자는 직장인을 뛰어넘은 특별한 존재가 아닙니다

개발자는 직장인의 법칙내에 존재하는 직장인일뿐이고
당신도 그저 수많은 사람들중 한명일뿐입니다


여기는 이세계가 아니에요
자기중심적 관점에서 번어나서
세계를 객관적으로 보셔야 합니다