한번도 일 안해본 만년 알바충 백수새끼들특

[익명(118.235)]

포괄임금제하면 야근수당 못받는줄암ㅋㅋㅋ

[사장님(223.62)]

[익명(118.235)]

[익명(1.225)]

대개는 못받지않나

[익명(118.235)]

회사가 법보다 위임? 못받는다는게 대체 어떻게가능함?

[익명(118.235)]

포괄임금제 = 계약서에 기본급+기본OT수당 넣어서 네가 야근을 했든 안했든 야근 한걸로 처주는거임. 계약서에 들어있는 시간만큼은 일해도 못받음. 근데 이건 일 안해도 받음 이게 못받은건 아니지. 그리고 계약서에 명시된 시간 이상 근무하면초과분에 대해 받을 수 있음

[익명(118.235)]

문제는 52시간인데 이 이상 근무시키면 사업주가 처벌받기때문에 줄 수가없음 이건 보너스로 돌려주근 뭘하든 알아서할거고 포괄이라못받는게 아님

[익명(118.235)]

고로 포괄임금제하면 수당못받음 = 계약서 한번 써본적 없는 만년 알바Boy

[익명(1.225)]

ㅇㅇ 너말은 맞는데 포괄임금제 제시하는 사업장이 기본ot수당을 0으로 잡는다는거임

[익명(118.235)]

수당은 법적으로 기본급의 1.5임 그래서 OT시간만 명시하고 계산해서 주는거임 OT시간은있는데 급여에 수당은 없다? 노동부가면됌

[익명(115.21)]

주52시간 법적 최대 근로시간 초과면 지급해야지

[익명(118.235)]

그건 국가에따지자