아주 재능 없어 보이거나
정치질 잘하게 생겼다거나
거짓말만 할 것 같은 애 아니면
가능성 또는 재능 있으면 뽑는 편.
ㅇㅅㅇ
그런데 면접관 할때는 거의 중견 이하 좃소 일때라..
별로 추천할만한 회사가 아니었음.
ㅇㅅㅇ
특히 재능이 있긴 한데.. DK 초기 진입권 애면 안뽑았던 편.
ㅇㅅㅇ
아주 재능 없어 보이거나
정치질 잘하게 생겼다거나
거짓말만 할 것 같은 애 아니면
가능성 또는 재능 있으면 뽑는 편.
ㅇㅅㅇ
그런데 면접관 할때는 거의 중견 이하 좃소 일때라..
별로 추천할만한 회사가 아니었음.
ㅇㅅㅇ
특히 재능이 있긴 한데.. DK 초기 진입권 애면 안뽑았던 편.
ㅇㅅㅇ
DK 가 머임
아 더닝크루거
가능성은 뭘보구 판단함?
원래 사람을 예전부터 모임부터 동아리 등등 가서 만나봐서리.. 일단 딱 보면 라이프 스타일이나 기타 등등이 보임. ㅇㅅㅇ 결국은 실력이 좀 떨어진다면 꾸준함과 수리 이해력, 실력이 좀 있다면 역활 완수 능력 같은 것을 보게 되징. ㅇㅅㅇ
나 면접 “해줘”
어헝~ ㅇㅅㅇ