실력좋은 프리랜서들 가끔 남아서 일해달라고 잡는경우도 있긴함
엄청 드믄 경우야? 보통 금융쪽이 그런 경우가 많다던데
금융은 어려운 도메인 업무지식들 달달 꿰고 있는 사람이 필요해서 그럼. 원청 사원보다 그 프로그램을 구축한 개발자가 더 잘 아는 경우가 많음
근데 그 금융쪽으로 스카웃 될때 나이 많이 볼까?
나이 따지는건 어딜가나 헬조선 공통이긴한데 실력만 좋으면 상관없을듯. 정규직 제의오는건 실력 외적으로도 그 사람의 인품이나 평소 행실이 다 마음에 들었다는거임.
그렇구만 암튼 답변 고마웡
실력좋은 프리랜서들 가끔 남아서 일해달라고 잡는경우도 있긴함
엄청 드믄 경우야? 보통 금융쪽이 그런 경우가 많다던데
금융은 어려운 도메인 업무지식들 달달 꿰고 있는 사람이 필요해서 그럼. 원청 사원보다 그 프로그램을 구축한 개발자가 더 잘 아는 경우가 많음
근데 그 금융쪽으로 스카웃 될때 나이 많이 볼까?
나이 따지는건 어딜가나 헬조선 공통이긴한데 실력만 좋으면 상관없을듯. 정규직 제의오는건 실력 외적으로도 그 사람의 인품이나 평소 행실이 다 마음에 들었다는거임.
그렇구만 암튼 답변 고마웡