예전에 내가 수습으로 있었던 솔루션 SI업체도 사실상 직원들 죄다 파견보내고 보도방처럼 운영했거든.
자체 인원 쪼개고 쪼개서 여러 프로젝트 동시에 진행시킨다음 인원딸리면 프리랜서 붙여서 어떻게든 공기 맞추고
PM은 그냥 욕받이였고. 그마저도 없으면 대리급이 욕받이되고. 어차피 사장은 지가 할거 아니라서 다 수용하고 대리한테 할수있지? 할수 있지? ㅇㅈㄹ
이게 오래전 일인데 솔루션업체도 실상은 보도방이었음.
그래서 나도 보도방을 기준으로 자바 프리랜서 테크트리를 찾는거야.
가장 좋은건 프리랜서 가방모찌라도 하면서 도제식으로 배우는건데 실력있는 프리랜서 찾는건 그냥 운에 기대애하는거라서.
스스로 노력하고 공부도 해야겠지만 한계라는게 존재하니까. 독고다이가 안되잖어.
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