땔깜들은 나이 먹으면 다 치킨 튀기러 가고


소수만 승진해서 팀장급이 되는데


최신 트렌드 못 따라가는건 둘째치고 현업에서 멀어져서 실력도 떨어져서


회사에서 이런 사람들 빨리 자르려고 혈안 일 줄 알았는데 절대 그렇지 않음


TO를 줄이면 팀장급이 아니라 팀원급을 줄임


팀장급은 돈 퍼준다고 안정적으로 데려올 수 있는 직군이 아니라 고순위로 챙기더라 ㅇㅅㅇ


좋소 부장급도 그런진 모르겠지만


암튼 프로젝트를 꾸리려면 리더급 중심으로 만들지,


신입부터 쌓아올려서 제대로 된 프로젝트가 나올 수가 없음


그래서 플밍 실력이 더 천대 받는거 같기도 함


아님 말고 ㅇㅅㅇㅋㅋㅋ